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酒店总经理/店长

格林豪泰

8-10k·12薪 48小时反应

娄底

大年夜专及以上 1-3年 浅显话 25-40岁
酒店总经理/店长 格林豪泰

8-10k·12薪 管理标准 五险一金 岗亭晋升

应聘职位
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  • 管理标准
  • 五险一金
  • 岗亭晋升
  • 生长空间大年夜
  • 公司范围大年夜
  • 定期体检
  • 带薪年假
  • 节日礼品
  • 供给住宿
  • 弥补医疗基金

职位描述:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景查询拜访
【任务内容】
1 周全担任酒店的运营管理,引导各部分员工完成酒店的各项筹划目标;
2 环绕公司下达的利润目标和各项任务,编制酒店的预算和决算,严格控制运营本钱和各类费用开支;
3 担任酒店团队的建立、培养和管理进步全部酒店的办事质量和员工本质;
4 根据市场变更和生长,制订实在可行的市场营销任务战略,并组织实施和有效控制;
5 周全担任安然管理,抓好食品卫生,治安安然等任务,确保主人和员工的人身、家当安然;
6 与公司、加盟业主停止平常的沟通调和任务,确保信息通畅、有效;
7 担任做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要主人的接待任务,塑造优胜的内、外部笼统;
8 关怀员工思维和生活,赓续改良员工的任务条件;
9 完成公司交办的其他任务。

【任职资格】
1 大年夜专及以上学历,条件优良者可放宽至中专;
2 有酒店行业1年及以上的周全管理经历、部分经理2年及以上的管理经历(前厅/客房/发卖至少管理过两个部分),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经历者优先;
3 具有优胜的职业品德,较强的沟通协调和应变才能,较强管理和团队扶植才能;
4 准绳性强,履行力较好;有优胜的抗压才能,能出色完成公司下达的各项目标;
5 认同格林豪泰企业文明核心价值不雅,有很强的办事认识、进修才能和任务义务心;
6 能接收公司1至2年的外派,任务地点就近分派。

【专业培训】
入职以后公司会供给为期6周的店长专业技能专项培训,培训的重要内容为若何成为一个合格酒店店长的根本知识。需签订为期2年的培训协定。

【职业生长通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【员工福利】
车费补贴、德律风补贴、保险、公积金、供给住宿、周年礼品、周年体检、酒店住宿扣头、带薪年假

职位透镜:

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其他信息:

  • 所属部分:
  • 专业请求:
  • 报告请示对象:
  • 部属人数:

企业简介:

格林豪泰酒店(中国)无限公司是由徐曙光师长教员携多家美国公司在中国创办的专业化酒店管理集团,具有格林西方酒店、格林豪泰商务酒店、格林豪泰快捷酒店、格林豪泰贝壳酒店、格林豪泰酒店公寓、格林同盟酒店等多个优良品牌。

格林豪泰曾经覆盖北京、上海、天津等200多个城市,具有2200多家连锁酒店,个中已停业酒店1600多家。

格林豪泰秉承企业核心价值不雅:“主人的好处永久第一;处理成绩公平公道透明,尊敬关爱培养员工,逼你成才;过程和成果一样重要,简化流程,降低本钱,勇于创新,寻求效力,创造利润”,把“帮助加盟协作同伴从生意人生长成为大年夜企业家,培养员工取得才能上的晋升和职业上的生长”作为企业的光彩任务,带给主人“超安康、超温馨、超价值、超希冀”的产品和办事。

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  • 注册时间:2005年06月
  • 注册本钱:7400.92万人平易近币
  • 运营克日:2005年06月30日-2035年06月29日
  • 运营范围:酒店管理,酒店运营及餐饮(仅限分支机构),酒类发卖(限店堂内),食品发卖,住宿相干办事营业,停车场(库)运营,以特许运营方法从事格林豪泰酒店的运营,物业管理,房地产经纪,家庭办事(不得从事职业中介、餐饮、医疗、住宿、母婴办事等行政许可事项),修建装潢装修扶植工程设计施工一体化,汽车租赁,会展会务办事,票务代理,园林绿化,美容店,理发店,计算机软硬件批发批发,计算机软件设计、技巧开辟、批发批发。...

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王密斯

格林豪泰

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